¿Mito o realidad? Pon a prueba lo que sabes sobre la brecha salarial
Después de hablar esta semana sobre igualdad salarial y sobre la importancia de valorar de forma justa trabajos diferentes pero de igual valor, queremos recomendar un recurso interactivo que nos invita a comprobar cuánto sabemos realmente sobre la brecha retributiva entre mujeres y hombres.
La herramienta “¿Mito o realidad?”, impulsada por el Instituto de las Mujeres dentro de sus acciones de sensibilización sobre igualdad retributiva, plantea distintas afirmaciones relacionadas con salarios, empleo, cuidados, jornada laboral y discriminación para ayudarnos a distinguir entre ideas extendidas y datos reales.
Su objetivo es precisamente combatir algunos de los mitos que todavía rodean a la desigualdad salarial, como pensar que la brecha no existe porque los salarios están regulados por convenio, que las mujeres simplemente “eligen” trabajos peor remunerados o que trabajar menos horas explica por sí solo todas las diferencias salariales.
Lo interesante del recurso es que no requiere conocimientos previos ni una lectura técnica: se aprende jugando, cuestionando nuestras propias respuestas y descubriendo cómo factores como la segregación profesional, los cuidados, la parcialidad o la valoración de determinados puestos pueden influir en los ingresos de mujeres y hombres.
Además, el Instituto de las Mujeres mantiene también disponible “Entre Salarios”, otra herramienta interactiva que permite consultar datos de brecha salarial según sector de actividad, ocupación, edad o comunidad autónoma.
Porque hablar de igualdad salarial también implica aprender a distinguir entre opiniones, mitos y datos. Y a veces, poner a prueba lo que creemos saber es el mejor punto de partida para entender dónde sigue existiendo la desigualdad.
