El 84% de excedencias por cuidados han sido dadas a mujeres
Según los datos obtenidos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el 2023 la Seguridad Social tramitó 467.678 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. 220.829 ha correspondido al primer progenitor, habitualmente la mujer y 246.846, al segundo progenitor, normalmente el padre.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad cuando entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas.
La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y diciembre de 2023 ha sido de 113 días para las mujeres y 108 días para los hombres.
Pero que la solicitud de esta prestación se haya equiparado no muestra que las mujeres compartan el espacio de cuidados al 100% con los hombres actualmente. Es más, si analizamos los datos facilitados por la misma fuente respecto a las excedencias por cuidado de familiar (situación que si afecta sustancialmente a la vida laboral y económica de las personas), observamos como son las mujeres las que más se acogen a esta situación.
El número de excedencias dadas por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar en 2023 fue de 54.796 de las que 46.052 correspondieron a mujeres, el 84%, y 8.744 a varones, el 16%.
Además, cabe recalcar que el número de excedencias ha aumentado de media un 15,5% respecto a 2022, lo que supone un aumento de excedencias femeninas con respecto al año anterior.
Estos datos demuestran que aún queda camino por recorrer para que la igualdad real entre mujeres y hombres respecto a los cuidados sea una realidad y que para que la conciliación de la vida familiar y laboral sea efectiva y que los hombres dejan atrás el “ayudamos en casa” y tomen el lugar que les corresponde en los quehaceres del hogar y cuidados de otras personas dependientes como parte no sólo de un deber, también de un derecho
Sin corresponsabilidad familiar no existirá conciliación laboral y familiar para las mujeres
